هياكل المساندة

التعريف

تم بمقتضى الأمر عدد 4516 لسنة 2014 المؤرخ في 22 ديسمبر 2014 إحداث وحدة مركزية للإحاطة بالمستثمرين برئاسة الحكومة ووحدات إحاطة بالمستثمرين بالوزارات والولايات بإستثناء وزارات الدفاع الوطني والشؤون الخارجية والوزارات المكلفة بالعدل والفلاحة والشؤون الدينية، وذلك بهدف تقريب الخدمة من المستثمرين ومساعدتهم على تجاوز الصعوبات التي تعترضهم بمختلف مراحل إنجاز مشاريعهم.

المهام

• إرشاد المستثمرين في خصوص الإجراءات الإدارية المتعلقة بممارسة الأنشطة الاقتصادية.
• التدخل لدى الهياكل المركزية والجهوية والتنسيق بينها قصد معالجة الإشكاليات التي تعوق تنفيذ المشاريع.
• متابعة تنفيذ الإجراءات المتخذة لتجاوز الصعوبات التي تعوق تنفيذ المشاريع.
• دراسة ملفات المشاريع المعروضة عليها والتي تواجه صعوبات في التنفيذ واقتراح الحلول الكفيلة بحلحلة الإشكاليات.
• إحالة ملفات مشاريع الاستثمارات التي تعترضها صعوبات جدية في التنفيذ أو تلك التي تستوجب تدخل أكثر من وزارة، إلى الوحدة المركزية للإحاطة بالمستثمرين برئاسة الحكومة لتتعهد بها.

التعريف

مكاتب التشغيل والعمل المستقل ترجع بالنظر للوكالة الوطنيّة للتّشغيل والعمل المستقل وهي مؤسّسة عموميّة أحدثت بمقتضى القانون عدد 11 لسنة 1993 المؤرّخ  في 17 فيفري 1993 المتعلّق بإحداث الوكالة التّونسيّة للتّشغيلوالوكالة التّونسيّة للتّكوين المهني. وهي تخضع لإشراف وزارة التّكوين المهني والتّشغيل.

المهام

• تنشيط سوق الشّغل وطنيا وجهويا ومحلّيا وقطاعيا خاصة عن طريق شبكة مكاتب التّشغيل
• تطوير الإعلام حول التّشغيل والكفاءات المهنيّة باتجاه المنشآت وطالبي الشغل
• تنفيذ برامج النّهوض بالتّشغيل وبإدماج الشّباب الّتي تكلّفها بإنجازها سلطة الإشراف
• تقديم المساندة الكفيلة بالنّهوض بالمنشآت الصّغرى وبالعمل الحرّ
• القيام بالإعلام والتّوجيه المهني لطالبي التّكوين بغية إدماجهم في الحياة النّشيطة
• تنظيم عمليّات تشغيل اليد العاملة التّونسيّة بالخارج والسّهر على إنجازها
• تيسير إعادة إدماج العاملين بالخارج في الاقتصاد الوطني عند عودتهم نهائيا

المنتفعون

• طالبي الشّغل
• طالبي التّكوين
• الرّاغبين في بعث مشاريع صغرى لحسابهم الخاص
• الفئات التّي تلاقي صعوبات خصوصيّة في الاندماج في سوق الشّغل، من ذلك العمّال المسرّحين لأسباب اقتصاديّة والمعوقين
• أصحاب المؤسسّات الرّاغبين في توفير حاجاتهم من الموارد البشريّة

برنامج مرافقة باعثي المؤسسات الصغرى

يهدف برنامج مرافقة باعثي المؤسسات الصغرى عموما إلى تنمية روح المبادرة لدى طالبي الشغل ومساندة الراغبين منهم في بعث مشاريع صغرى خلال مختلف مراحل إنجاز مشاريعهم وذلك من خلال :

• المساعدة على بلورة فكرة المشروع،
• المساعدة على إعداد دراسة جدوى للمشروع ووضع مخطط الأعمال الخاص به،
• التأهيل والتكوين في المجالات والاختصاصات الملائمة للمشروع،
• مرافقة ومتابعة الباعثين بعد التركيز الفعلي للمشروع،
• التكفل بجزء من مقابل الخدمات الموكلة للهياكل العمومية والتي تسديها المؤسسة الصغرى.

ويستهدف البرنامج

•  طالبي الشغل الراغبون في تطوير ثقافتهم وإمكانياتهم في مجال تنمية روح المبادرة،
• جميع الراغبين في بعث مشروع بقطع النظر عن مستواهم التعليمي وخبرتهم المهنية،
• الباعثون الذين تحصلوا على الموافقة المبدئية لتمويل المشروع،
• الباعثون المنتصبون.

يهدف المساعدة على بلورة فكرة مشروع وعلى إعداد دراسة المشروع ومخطط الأعمال، تنظم مكاتب التشغيل والعمل المستقل دورات تكوينية في المجالات التالية :

دورات لدعم وتنمية روح المبادرة ونشر ثقافة المؤسسة

تهدف هذه الدورات التكوينية إلى مساعدة الراغبين في الانتصاب للحساب الخاص على تشخيص أفكار مشاريعهم وإعداد دراسة جدوى المشروع ومخطط الأعمال الخاص به، وتتمثل هذه الدورات  في ما يلي :

• دورات تكوينية حسب طريقة MORAINE وهي الطريقة النموذجية للبحث النشيط عن أفكار جديدة للمبادرة، ولا تتجاوز مدة الدورات 4 أيام.
•  دورات تكوينية على غرار طريقة انشأ مشروعك CREE ولا تتجاوز مدّة الدورة 15 يوما.
• دورات تكوينية حسب طريقة بعث المؤسسات وتكوين الباعثين CEFE ولا تتجاوز فترة االتأهيل 200 ساعة .
• لا يمكن للباعثين الذين بدؤوا في النشاط الفعلي المشاركة في هذه الدورات.

دورات تأهيل في التصرف

تهدف هذه الدورات إلى منح فرص تكوين تكميلي للباعثين بما يتلائم وخصوصيات مشاريعهم، وتتمثل هذه الدورات في ما يلي :

• دورات تكوينية على غرار طريقة "تصرف أمثل في مؤسستك" و لا تتجاوز مدّة الدورة 7 أيام.
• دورات تأهيل في تسيير المشاريع.
• وينتفع بهذه الدورات  الباعثون المتحصلون على الموافقة المبدئية لتمويل مشاريعهم وكذلك أصحاب المؤسسات الصغرى التي دخلت طور النشاط.

طريقة الإنتفاع بهذع البرامج

• تقديم المعني بالتكوين ما يفيد الموافقة المبدئية على تمويل المشروع بالنسبة لمن لم يشرع بعد في النشاط.
• تقديم ما يفيد أن المعني قد بدأ في النشاط الفعلي منذ فترة لا تتجاوز السنتين (محضر زيارة المؤسسة ممضى من طرف مستشار التشغيل المكلف بالمتابعة ) بالنسبة للمؤسسة المنتصبة.
• ويتولى إثر ذلك  مكتب التشغيل والعمل المستقل تحديد قائمة المرشحين لمتابعة هذه الدورات.

 دورات تأهيل في المجالات التقنية

تنظم مكاتب التشغيل والعمل المستقل دورات تأهيل في المجالات التقنية لفائدة الباعثين المتحصلين على الموافقة المبدئية أو الموافقة المشروطة لتمويل مشاريعهم وكذلك أصحاب المؤسسات الصغرى التي دخلت طور النشاط منذ فترة لا تتجاوز السنتين، ولا يمكن أن تتجاوز حلقة التأهيل 400 ساعة على أقصى تقدير.

التربصات التطبيقية بالوسط المهني

يمكن في إطار برنامج الإحاطة ومرافقة باعثي المؤسسات الصغرى تمكين الرّاغبين في بعث مشاريع من قضاء تربّص تطبيقي بالمؤسّسات لمدة أقصاها سنة وذلك لإكسابهم القدرات المهنيّة والتطبيقية الضرورية لبعث مشاريعهم.
ويتم ضبط قائمة الباعثين المحتملين الراغبين في متابعة تربص تطبيقي بالوسط المهني حسب اختصاصاتهم ومجالات النشاط الاقتصادي للمؤسسات المزمع إحداثها بعد الانتفاع بحصص إعلام جماعية وفردية تنظمها بصفة دورية مكاتب التشغيل والعمل المستقل.

ثم يتكفل مكتب التشغيل والعمل المستقل التنسيق مع المؤسسات الاقتصادية المعنية للبحث عن فرص تربص تتماشى والخصوصيات المحددة كما يمكن للباعث أن يقوم بالبحث عن فرصة التربص بالمؤسسات بوسائله الخاصة.
وفي مرحلة متقدمة يتم تحديد مدة التربص بالاتفاق بين المؤسسة والمعني ومكتب التشغيل والعمل المستقل. وفي كل الحالات لا يجب أن تتجاوز فترة التربص السنة على أقصى تقدير.

منحة مرافقة الباعثين

تسند الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل منحة مرافقة لباعثي المؤسسات الصغرى الذين انطلقوا في النشاط الفعلي منذ مدة لا تتجاوز السنتين.

ويمكن لكل الباعثين  الذين انطلقوا في النشاط الفعلي والذين انتفعوا بإحدى دورات التأهيل المنجزة من قبل الوكالة أو الذين تابعوا تربصا تطبيقيا بالوسط المهني الإنتفاع بهذه المنحة.

 المساعدة الفنية للباعثين

في إطار برنامج الإحاطة ومرافقة باعثي المؤسسات الصغرى يمكن أن تتكفّل الوكالة الوطنيّة للتشغيل والعمل المستقلّ بمصاريف المساعدات الفنية للباعثين وذلك منذ الموافقة المبدئية لتمويل المشروع وخلال السنتين الأولتين من تركيز المشروع.

ويهدف هذا الإجراء إلى مساعدة الباعثين على تجاوز الإشكاليات التي يمكن أن تعترضهم وذلك من خلال إحاطة فردية ومشخصة من قبل خبير أو هيكل مختص في المجالات المتعلقة بنشاط المشروع.

الأهداف

يهدف مركز أعمال زغوان إلى:

• تنمية و تطوير الاستثمار بالجهة.
• الرفع من نسق إحداث المؤسسات الصغرى و المتوسطة.
• دفع مسار التشغيل و التنمية بالجهة.
• خلق جيل جديد من الباعثين و المستثمرين.

المهام

• إرشاد أصحاب أفكار المشاريع و الباعثين و المستثمرين بخصوص:
  • إجراءات بعث المؤسسات.
  • التشجيعات و الحوافز الموضوعة لفائدتهم.
  • أماكن الانتصاب الممكنة.
  • فرص الاستثمار الواعدة.
  • فرص الشراكة المتاحة.
• الإحاطة بالباعثين في مختلف مراحل انجاز مشاريعهم.
• تنظيم دورات تكوينية حول بعث المشاريع.
• المساعدة على استكمال دراسة الجدوى للمشروع.
• استكمال ضبط هيكل التمويل.
• تشخيص فرص الاستثمار و القطاعات الواعدة بالجهة.
• تنظيم ندوات للتعريف بالميزات التفاضلية للجهة.
• العمل على تطوير فرص الشراكة مع الخارج.

مجالات التدخل

كافة القطاعات الاقتصادية في حدود الدوائر الترابية لولاية زغوان.

يوفر

• خبراء و مختصين للمرافقة و المساندة في كل مراحل انجاز المشروع.
• دورات تكوينية في بعث المشاريع.
• استشارات قانونية و مالية مجانية.
• دليل أفكار المشاريع.
• كل المعلومات و المعطيات عن إمكانيات و امتيازات الاستثمار.
• مرافقة للحصول على التمويلات اللازمة.
• المساعدة في مختلف الإجراءات الإدارية و القانونية والفنية.

الشركاء

• مجمع الخبراء المحاسبين للبلاد التونسية.
• SIP SICAR.
• SAGES Capital SA.
• المراكز الفنية التابعة لوزارة الصناعة و الطاقة و المناجم.
• بنك تمويل المؤسسات الصغرى و المتوسطة.
• البنك التونسي للتضامن.
• الوكالة الوطنية للتشغيل و العمل المستقل.
• مؤسسة اندا تمويل.
• ديوان التونسيين بالخارج.

الإحداث

تعد حاليا الشبكة الوطنية لمحاضن المؤسسات الصناعية الراجعة بالنظر لوكالة النهوض بالصناعة والتجديد عدد 28 محضنة موزعة على كامل تراب الجمهورية بمعدل محضنة بكل ولاية باستثناء جهة سوسة عدد 02 محاضن وصفاقس بها عدد 03 محاضن. تنتصب جميع المحاضن بمؤسسات التعليم العالي في إطار اتفاقية مبرمة في الغرض.

الأهداف

تهدف المحاضن الى توفير خدمة الاستقبال والتوجيه علاوة على توفير خدمات التكوين والمرافقة والايواء للباعثين الجدد من حاملي أفكار المشاريع المجددة خاصة من خريجي مؤسسات التعليم العالي، كل حسب حاجياته ووفق إجراءات عمل تضبط عملية التعاون بين جميع الأطراف.

الأنشطة

هنالك عديد التظاهرات التي تنظم بالمحاضن قصد التعريف بالمحضنة وبخدماتها المقدمة للباعثين الجدد وكذلك المؤسسات المنتصبة بها نخص بالذكر الأيام الخاصة بالتمويل بعديد الجهات حيث تم تنظيم لقاءات شراكة بين عديد الباعثين المرافقين ومؤسسات التمويل التي تمت دعوتها.

الإحداث

أبرمت وكالة النهوض بالإستثمارات الفلاحية في هذا المجال إتفاقية إطاریة مع مؤسسة البحث والتعليم العالي الفلاحي تنص على إحداث محاضن مؤسسات في معاهد ومدارس التعليم العالي الفلاحي، فتم إحداث 7 محاضن مؤسسات فلاحية بكل من :

• المعهد الوطني للعلوم الفلاحية بتونس.
• المدرسة العليا للفلاحة بمقرن.
• معهد المناطق القاحلة بمدنين.
• المعهد الوطني لعلوم و تكنولوجيا البحار بالمنستير.
• المدرسة العليا للصناعات الغذائية بتونس.
• المدرسة العليا للفلاحة بالكاف.
• معهد الزیتونة بصفاقس.

التعريف

تمثل محضنة المؤسسات الفلاحية فضاء استقبال، یوفر مقرات و مساعدات وخدمات تتماشى و الاحتياجات الخاصة للمشاریع في طور الإحداث أو حدیثة التكوین.

الأهداف

یهدف إحداث محاضن المؤسسات في الفلاحة والصيد البحري والخدمات المرتبطة بهما وآذلك أنشطة التحویل الأولي لمنتوجات الفلاحة والصيد البحري، إلى :

• مزید دفع الإستثمار الخاص في القطاع الفلاحي.
• تشجيع بعث المشاریع المجددة وتثمين نتائج البحث العلمي.
• توفير فضاء لإیواء حاملي أفكار المشاریع المجددة من خریجي التعليم العالي ومرافقتهم من فكرة المشروع إلى الإنجاز.
• تشبيب القطاع الفلاحي وخلق جيل جدید من المؤسسات ذات دیمومة مضمونة.
• بث ثقافة الإنتصاب للحساب الخاص ودفع روح الخلق والإبداع.

الخدمات

تعمل محاضن المؤسسات الفلاحية على مساندة الباعثين ليتمكنوا من إحداث مشاريعهم في أحسن الظروف والآجال وذلك عبر مرافقتهم من فكرة المشروع إلى الإنجاز مرورا بكل المراحل كالدراسة والبحث على التمويل. ويمتد دور المحاضن إلى المرافقة خلال تركيز المشروع والدخول في طور الإنتاج ثم التطوير.

1. المرحلة الأولى : إستقطاب الباعث ومساعدته على بلورة فكرة مشروعه
   • تنظيم أيام وورشات إعلامية لفائدة الطلبة وحاملي الشهادات العليا بكل محضنة.
   • التعريف بالمحاضن خلال التظاهرات الجهوية والوطنية على غرار ندوات الإستثمار.
   • تنظيم حلقات عمل وموائد مستديرة للمساعدة على بلورة أفكار المشاريع مع الإستعانة بالكفاءات العلمية والخبرات المهنية.
2. المرحلة الثانية : مرافقة الباعث خلال دراسة المشروع
   • توفير خبراء ومؤطرين طوال مدة التأطير التي تصل إلى 24 شهرا نظرا لخصوصيات القطاع، (100 مؤطر من الكفاءات الجامعية والبحثية الفلاحية و50 مؤطر فني و33 مؤطر من البنوك و20 مؤطر في المجال الإقتصادي والمالي).
   • توفير محطات للتجارب النموذجية لأفكار المشاريع المجددة.
   • المرافقة خلال إعداد مخطط الأعمال.
   • تنمية وتطوير مهارات التصرف عبر تكوين إضافي وتربصات.
   • توفير فضاء مجهز لكل صاحب مشروع يمثل مقر وقتي للمؤسسة.
3. المرحلة الثالثة : مرافقة الباعث خلال تمويل المشروع
   • المساندة خلال البحث على مصادر التمويل.
   • المساندة خلال الحصول على إمتيازات مجلة تشجيع الإستثمارات.
4. المرحلة الرابعة : مساندة الباعث خلال إنجاز المشروع
   • المرافقة خلال تركيز المشروع من خلال تذليل الصعوبات لتمكين الباعث من إنجاز المشروع في أحسن الآجال.
   • التدخل للمساندة خلال الإجراءات المتعلقة بصرف القروض والإمتيازات وخلال الدخول في طور النشاط ثم التطوير.

طريقة الترشح

يمكن أن يترشح لمحاضن المؤسسات الفلاحية طلبة السنوات النهائية وخريجي معاهد ومدارس التعليم العالي الفلاحي أو الاختصاصات المماثلة والذين تتوفر فيهم الشروط التالية :

• أن يكون المترشح صاحب فكرة مشروع مبدع أو ذات قيمة مضافة عالية في الفلاحة والصيد البحري والخدمات المرتبطة بها وكذلك في أنشطة التحويل الأولي لمنتوجات الفلاحة والصيد البحري.
• تقديم ملخص لفكرة ومكونات المشروع.
• التفرغ التام لإنجاز المشروع والإستعداد لمتابعة حلقات التأطير والمساندة.
• موافقة لجنة تسيير المحضنة.

وللانخراط في برنامج محاضن المؤسسات الفلاحية يرجى من المترشح تقديم مطلب إلى الإدارة المركزية أو إحدى الإدارات الجهوية لوكالة النهوض بالاستثمارات الفلاحية أو إحدى المحاضن مصحوب ببطاقة معطيات (تسحب من مصالح الوكالة أو من موقع الواب) تحمل البيانات المطلوبة وبنسخة من بطاقة التعريف الوطنية وشهادة في المستوى التعليمي.